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L’Afrique a besoin de ses femmes entrepreneurs : Pourquoi le capital-risque les ignore-t-il ?

afrique femmes entrepreneurs

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, nous célébrons les contributions extraordinaires et le potentiel illimité des femmes à travers l’Afrique.

Cependant, dans le monde des startups africaines, un obstacle persistant entrave leur progression : l’écart de financement en capital-risque (VC) pour les entreprises dirigées par des femmes.

Plus de 5,2 milliards de dollars ont été investis dans les startups africaines en 2022. Mais presque rien n’est allé aux entreprises dirigées par des femmes.

Seulement 4 % (188 millions de dollars) de tous les investissements dans les startups africaines en 2022 sont allés aux entreprises fondées par des femmes. Le reste, soit une somme énorme de 4,6 milliards de dollars, est allé aux entreprises dirigées par des hommes.

Ce manque de financement pour les femmes nuit à tout le monde. Les femmes ont souvent d’excellentes idées pour résoudre les problèmes en Afrique. Mais elles ne peuvent pas obtenir les fonds nécessaires pour concrétiser leurs idées.

Comprendre le contexte africain :

Au-delà des chiffres bruts, plusieurs facteurs propres au contexte africain contribuent à cet écart de financement :

Biais inconscients :

Des études suggèrent que les investisseurs, souvent majoritairement masculins, pourraient favoriser inconsciemment les entreprises dirigées par des individus qu’ils identifient, créant ainsi un déséquilibre.

Manque de diversité dans les firmes de capital-risque :

Avec seulement 12 % des décideurs étant des femmes en Afrique, les voix des fondatrices risquent de ne pas être pleinement entendues lors des investissements. Cela peut perpétuer l’écart de financement en favorisant les entreprises similaires à celles des équipes d’investissement.

Biais sectoriel :

Les startups dirigées par des femmes en Afrique sont souvent dans des secteurs comme l’EdTech et le HealthTech. Moins financés que le FinTech et l’InsurTech, où les fondateurs sont majoritairement masculins.

Cela limite l’accès des entrepreneures au financement nécessaire à la croissance de leurs entreprises.

Barrières culturelles :

Dans certaines cultures africaines, les femmes font face à des défis pour accéder aux financements et aux postes de leadership.

Rendant plus difficile pour les fondatrices de sécuriser un financement et de naviguer dans le monde masculin du capital-risque.

Exemples de Femmes Africaines Franchissant les Barrières :

Malgré ces défis, les entrepreneures africaines font preuve d’une résilience et d’une innovation exceptionnelles.

Rebecca Enonchong

Fondatrice d’AppsTech, un fournisseur mondial de solutions d’application d’entreprise.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie technologique, Rebecca est devenue une voix influente dans le secteur technologique africain.

Elle est également la fondatrice du Forum de la Technologie Africaine, une plateforme qui réunit les entrepreneurs technologiques africains et les investisseurs.

Fondatrice de SweepSouth, une plateforme en ligne qui met en relation les propriétaires avec des agents de nettoyage de confiance et vérifiés en Afrique du Sud.

Le parcours d’Aisha en mathématiques et en informatique lui a permis de créer une plateforme qui résout un problème réel sur le marché sud-africain.

Elle a également été reconnue comme l’une des meilleures fondatrices tech féminines d’Afrique par Forbes.

Aisha Pandor
Hilda Moraa

Fondatrice de Pezesha, une plateforme de prêt entre pairs qui met en relation les emprunteurs avec les prêteurs au Kenya.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans la finance et la technologie, Hilda est devenue une leader dans l’industrie des technologies financières en Afrique.

Elle est également membre du conseil consultatif de l’organisation African Women in Fintech and Payments (AWFP).

Voici quelques exemples parmi les nombreuses femmes talentueuses qui mènent la charge dans l’écosystème des startups en Afrique.

Vers un Avenir Plus Prometteur :

Combler l’écart de financement nécessite une approche multifacette et collaborative :

  • Firmes de capital-risque en Afrique :

Diversifier les équipes d’investissement pour une meilleure représentation des perspectives lors des décisions.

Adopter des critères d’investissement neutres en genre, basés sur le mérite de l’idée commerciale et les compétences du fondateur.

  • Gouvernements et institutions :

Développer des programmes et initiatives pour soutenir les startups dirigées par des femmes en Afrique.

Comme des réseaux d’investisseurs providentiels, des subventions sectorielles, ou des programmes de mentorat et de formation.

  • Mentorat et Réseautage :

Un réseau solide de mentors et d’investisseurs féminins peut offrir des conseils précieux et des opportunités de financement aux entrepreneures en Afrique.

Des organisations comme le Réseau Africain des Business Angels (ABAN) et Lionesses of Africa sont essentielles dans ce domaine.

La Journée Internationale des Femmes est un rappel puissant pour célébrer les réalisations des femmes et plaider en faveur d’égalité des opportunités pour tous.

En travaillant ensemble et en répondant aux défis spécifiques des entrepreneures en Afrique, nous pouvons créer un paysage du capital-risque plus inclusif et équitable, libérant ainsi le plein potentiel des solutions innovantes et favorisant un avenir prospère pour les entreprises dirigées par des femmes en Afrique.

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